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  Aujourd’hui nous recherchons plus particulièrement les profils suivants  :
   
 

A d m i n i s t r a t i o n  &  s e r v i c e s  g é n é r a u x 

RESPONSABLE MAGASIN (H/F) Service LOGISTIQUE  | 05/03/2019
BAC+3 minimum SUPPLY CHAIN/LOGISTIQUE avec expérience significative en management d’équipes en milieu industriel ( magasin/entrepôt) , vous avez déjà participé à la mise en place de projets de réorganisation et d’informatisation dans ce type d’environnement. Maîtrise indispensable de la gestion de l’information et des flux, des ERP et du PACK OFFICE. Vos qualités relationnelles, organisationnelles et managériales feront la différence — FIXE + PRIMES + INTERESSEMENT STATUT AGENT DE MAITRISE — Disponibilité immédiate apprécié —  — Un des leaders mondiaux de catamarans de croisière voile et moteur, 40 ans d’expérience – 760 salariés, réalise 90% de son CA à l’international.  —  —  — Rattaché au responsable logistique, vous assurez la fonction  — logistique d’un site de production avec l’organisation et la supervision du travail d’une vingtaine de personnes et l’organisation des flux de matières/pièces pour contribuer à la maitrise « qualité-délai » sur l’ensemble des produits — Ainsi, vous organisez et vous gérez le magasin : réception, stockage, distribution et expéditions - Vous managez le personnel : organisation, distribution des tâches, formation, suivi et contrôle / sensibilisation à la sécurité et à la qualité - Vous maîtrisez la fiabilité du stock physique et informatique - Vous proposez et pilotez la mise en place d’actions d’amélioration de la performance et d’amélioration continue - Vous participez à l’amélioration des process physiques et informatiques —  — Secteur : construction de bateaux de plaisance
Ref : SBL_FP_RESP-MAGASIN_0319 / Région : 
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TELEVENDEURS / TELEVENDEUSES  | 15/01/2019
Si vous aimez parler, expliquer, convaincre, si vous êtes un(e) optimiste, et tenace, avec un bon esprit d’équipe, alors vous êtes fait pour la vente, la vraie, celle qui s’appuie sur la sympathie et la force de persuasion.  — Notre client, un centre d’appels spécialisé dans la vente de consommables préparés dans des centres spécialisés, par des travailleurs lourdement handicapés, recrute,  — TELEVENDEURS (EUSES) — CDI 30 H ( fixe+ primes) – 1 mois de formation — Sud vendée —  — Les TELEVENDEURS (EUSES) appellent les professionnels, grands et petits, du privé et du public, pour les sensibiliser à cette cause sociale et leur demander un achat solidaire d’articles de papeterie et/ou d’hygiène, pour générer du travail dans les ateliers. C’est de la préparation de commandes. —  — Outils informatiques performants. Scripts efficaces. Techniques de vente rôdées. Fichiers clients disponibles mais la prospection reste indispensable — CDI immédiat- 30 H hebdo. Politique de rémunération récompensant les performances : primes sur  — Secteur : service aux entrprises
Ref : SBL_TLV_ 0319 / Région : Département 85
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C o m m e r c i a l 

Télévendeur Expérimenté HF - La Rochelle - Charente maritime 17  | 01/11/2018
SBL CONSEIL recherche de nouveaux talents pour accompagner le développement d’ un centre de contacts, spécialisé dans la vente de produits et services en b to b. — L’entreprise doit sa réussite à la pertinence et l’originalité de ses techniques de ventes mais aussi, à la qualité de ses équipes commerciales. — Notre offre : un CDI immédiat – une rémunération récompensant les performances : fixe + prime sur objectif CA avec % sur CA dépassant l’objectif – prime sur nombre créations clients) // Un parcours d’intégration de 4 mois dont 1 mois de formation à nos techniques de vente + 3 mois de montée en compétences avec l’appui d’une équipe d’encadrants/formateurs. — Votre profil : Vendeur(se) expérimenté(e), Stimulé(e) par les challenges et la possibilité de construire sa rémunération en fonction de ses ambitions, Motivé(e) par la possibilité de « travailler moins (temps partiel possible) et gagner plus » — Vous pouvez débuter dans la vente à condition d’avoir les qualités indispensables à votre réussite : la combativité, l’audace, l’affirmation et une expression orale facile — Rejoindre notre société, c’est vivre une expérience enrichissante au sein d’un groupe dynamique, à taille humaine. — Secteur : Services aux entreprises — Rémunération : voir annonce
Ref : SBL_TLV_LR_0319 / Région : Département 17
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TELEVENDEURS (EUSES) Rochefort  | 01/11/2018
Qualités nécessaires : de la sociabilité, de la combativité, du caractère, de l’enthousiasme, le goût des défis et la volonté de construire sa rémunération en fonction de ses ambitions (différents types de contrats possibles au regard des résultats) – une expression orale fluide est indispensable — IVOO, centre d’appels – 17 ans d’existence – est spécialisé dans la vente de consommables préparés par des travailleurs lourdement handicapés, en centres spécialisés (ESAT ou CAT) - Il s’agit d’une vente sociale, en faveur de leur réinsertion.  — IVOO recherche des… — TELEVENDEURS (EUSES) — CDI 30 H payées 35H – 1 mois de formation —  — Les TELEVENDEURS (EUSES) appellent les professionnels pour les sensibiliser à cette cause sociale et leur demander un soutien par le bais d’une commande d’articles de papeterie et/ou d’hygiène, générant dans les ateliers, un temps de travail très précieux pour ces personnes handicapées —  — CONDITIONS : un CDI immédiat - 30 H hebdo, payées 1500€ brut (le fixe) avec une politique de rémunération récompensant les performances : primes sur objectifs atteints + % sur dépassement d’objectifs. Contrats évolutifs au regard des résultats — Période d’essai : 1 mois de formation aux techniques de vente + 3 mois de montée en compétences. —  — Secteur : Services Aux Entreprises — Rémunération : Voir annonce
Ref : SBL_TLV_ RCH _0319 / Région : Département 17
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Commercial / Commerciale sédentaire  | 31/08/2018
Nous avons besoin de vous ! / Nous vous attendons ! —  — Venez travailler aux côtés d’une équipe motivée et accueillante, pour de la vente dans le cadre d’actions sociales. Nos managers, toujours à votre écoute, vous aideront à vendre grâce aux formations personnalisées, à la montée en compétences et à votre accompagnement sur les finalisations des ventes et contacts clients. —  — Vous pensez que la télévente vous prendra trop de temps, au risque de sacrifier vos weekend en famille ? Pas chez nous ! Sachez que nous recherchons un CDI de 30H, vous permettant de profiter de vos vendredis après midi (libéré à 15h30). — Vous vous dites que la télévente est moins bien rémunérée ? Pas chez nous ! Nous vous ferons bénéficier de notre crédo « travailler moins pour gagner plus ». Vous serez payé(e) en 35H pour un CDI de 30H, vous bénéficierez de nombreux avantages (tickets restaurant, bonus, primes, etc.) ainsi que d’un fixe intéressant et un variable NON PLAFONNÉ. —  — En contre partie vous serez volontaire et audacieux(se), optimiste et énergique avec, bien sûr, une expression orale facile et une bonne intelligence relationnelle (perspicacité, adaptabilité, répartie). — Vous êtes intéressé(e) ? Vous avez même une première expérience dans ce domaine ? Parfait, nous vous attendons ! — Ecrivez nous vite ! Envoyez nous votre CV à — s.lheriteau@gmail.com - Plusieurs postes sont à pourvoir dans le 17, 79 et le 85. Nous vous répondrons rapidement sous 5 jours. —  — A très bientôt — Secteur : Serive aux entreprises — Rémunération : Fixe ±18K€ + Variable NON PLAFONNE
Ref : SBL_TLV_17-79-85_0219 / Région : Département 17, Département 79, Département 85
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Relations clients 

Assistant Commercial H/F  | 08/03/2019
Profil recherché :  — BTS (assistanat, gestion) Expérience professionnelle similaire. — Maîtrise de l’outil informatique.  —  —  — Nous recherchons pour une PME de Charente-Maritime, (Ste. de services – effectif : 180 pers.) — Un(e)assistant(e) commercial(e). — CDI - 35 heures —  — Véritable relais entre la force de vente de la Sté et la clientèle, vous gérez la relation client de l’avant vente à l’après vente et vous solutionnez les problèmes de livraison, produits, qualité… Vous effectuez la facturation, le suivi des dossiers et les relances. Votre travail se fait en étroite collaboration avec la direction commerciale.  —  — Secteur : service aux entrprises
Ref : SBL_ASST -COMM_0319 / Région : Département 17
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G e s t i o n ,  c o m p t a b i l i t é  &  f i n a n c e s 

COMPTABLE H/F   | 08/03/2019
Profil : — Formation BAC+2 Comptabilité / Gestion, 1ère. Expérience similaire. Maitrise Sage100 et Pack Office. Une expérience de la paie ( Gestion des éléments de la paie) est un plus — Poste évolutif. —  —  — Société de services - 200 pers – Implantée dans le 17 depuis 25 ans - recherche un(e) —  — Comptable —  — Mission : La tenue des comptabilités fournisseurs, clients et générales pour les différentes sociétés du groupe (holding et filiales, 18 entités sociales) - L’enregistrement des pièces, suivi des échéanciers, pointage et lettrage des comptes, rapprochements bancaires, contrôle notes de frais, comptabilité en devises, tableaux de gestion —  — Secteur : service aux entrprises
Ref : SBL_COMPTA_0319 / Région : Département 17
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T e c h n i q u e 

CHEF D'ATELIER H/F Secteur Nautisme  | 25/02/2019
BAC à BAC+2 Technique souhaité - 5 ans minimum d’expérience en tant que chef d’atelier-Horaires de journées + astreintes  — Ce poste nécessite de l’autonomie, de la polyvalence et une forte rigueur en termes de qualité et de sécurité. — STATUT CADRE – Salaire en fonction de l’expérience : fixe + intéressement + participation + complémentaire santé —  —  — Un des leaders mondiaux de catamarans de croisière voile et moteur, 40 ans d’expérience – 760 salariés, réalise 90% de son CA à l’international.  — Recrute, dans le cadre de son fort développement et pour renforcer ses équipes un(e) : — Rattaché(e) au Directeur de production, vous supervisez les opérations de fabrication en contrôlant la bonne exécution, par l’intermédiaire de vos chefs d’équipe, des tâches faites par les opérateurs. Vous pouvez encadrer jusqu’à 150 personnes. Vous contribuez à l’atteinte à la fois de la qualité de l’ensemble des produits Fountaine PAJOT et des objectifs annuels de productivité.  — Vos principales activités :  — 1- ORGANISATION ET GESTION GLOBALE DES ATELIERS —  — Gestion de la production des ateliers dans le respect des règles de sécurité, de la qualité, de la productivité et de la maîtrise des coûts – Suivi des plannings généraux – Animation et participation aux réunions dans le cadre du MVP (Management Visuel de la Performance) – Application des consignes de sécurité et mise en place des normes de qualité définies par l’entreprise. —  — 2- MANAGEMENT DU PERSONNEL DES ATELIERS —  — Encadrement des équipes pour respecter les temps de gammes alloués et les standards de qualité - Composition des équipes en fonction du personnel disponible – Etat journalier des absences et heures supplémentaires – Gestion des demandes de congés et RTT – Evaluation des intérimaires avec l’aide des chefs d’équipe et des tuteurs – Entretien annuel d’évaluation des chefs d’équipe – Etat d’avancement des équipes par rapport au planning défini avec l’ingénieur production. —  — 3- GESTION DU MATERIEL DES ATELIERS —  — Approvisionnements, commandes sous-traitants – Inventaire hebdomadaire des matières premières – Demande des besoins en magasin – Manipulation et manutentions délicates (retournement de pièces importantes, manœuvres bateaux)  —  — Secteur : construction de bateaux de plaisance
Ref : SBL_FP_ CHEF D'ATELIER_0219 / Région : Département 17
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