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  Aujourd’hui nous recherchons plus particulièrement les profils suivants  :
   
 

A d m i n i s t r a t i o n  &  s e r v i c e s  g é n é r a u x 

OPERATEURS DE PRODUCTION  | 22/03/2018
Pas de formation spécifique requise —  — La ferme à jules transforme des mini légumes sans additif ni conservateur à destination de la GMS. L’entreprise a été créée en 2009 et son site de transformation en 2011 à ROCHEFORT/MER, en Charente Maritime. Elle compte aujourd’hui 20 salariés, tous engagés au quotidien dans son projet de développement et recherche pour renforcer les équipes de son site de production à Rochefort, des OPERATEURS DE PRODUCTION H/F. —  — 4 postes sont à pourvoir dès maintenant en CDD (durée de 5 à 6 mois)  —  — Vous interviendrez sur les lignes de production ou au conditionnement des produits en chambre froide (froid positif) dans le respect des règles d’hygiène, qualité et de sécurité.  —  — Travail en 2 x 8 : 6H / 13H ou 13 H / 20H — Une expérience en production agroalimentaire sera un plus. —  — Intégrez une entreprise jeune, dynamique, avec un fort esprit d'équipe et une vraie passion pour le métier. Postes évolutifs vers des CDI. —  — Secteur : AGROALIMENTAIRE
Ref : FAJ_ OP-PROD- 0418 / Région : Département 17
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Assistant(e) de Gestion de Production.  | 22/03/2018
Génération internet, à l’aise avec l’informatique, vite en phase avec un logiciel de production, BAC+2 - si débutant (e), stages indispensables. Une première expérience dans la fonction sera un plus. La fiabilité organisationnelle est un prérequis dans cette fonction (précision, rigueur, constance dans les méthodes de travail). —  — La ferme à jules transforme et conditionne des mini légumes frais prêts à l’emploi et à destination de la GMS. — L’entreprise a été créée en 2009 et son site de transformation en 2011 à ROCHEFORT/MER, en Charente Maritime. Elle compte aujourd’hui 20 salariés, tous engagés au quotidien dans son projet de développement et elle crée un poste auprès du Responsable de Production. —  — Sous la responsabilité du Responsable de Production, vous effectuez, à l’aide d’un logiciel interne, la saisie des différentes données de production, vous éditez les documents de production, l’étiquetage des produits, les fiches de production et l’envoi des documents aux transporteurs (relations transporteurs) ; vous assurez aussi la facturation. Vous serez associée à la mise en place d’un nouvel outil informatique de gestion de production type ERP, objectif 2018. A l’accueil du site, vous gérez les appels téléphoniques et l’accueil physique.  —  — Secteur : AGROALIMENTAIRE — Rémunération : ± 21000 €
Ref : SBL_FAJ_ASST-GEST_0418 / Région : Département 17
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Assistant de Gestion H/F   | 19/02/2018
 — Profil : BAC + 3/4 administration/gestion. Bonne connaissance Web. Communication/ Réseaux sociaux. Très bonne aisance informatique. Débutant (e) accepté (e), avec 1 ère expérience professionnelle.  —  —  —  —  — Vous assistez le PDG sur l’avancée de différents dossiers (juridiques, immobiliers, bancaires, commerciaux…) et vous apportez des analyses pertinentes, à partir d’indicateurs/statistiques et tableaux de bord internes – il s’agit d’une fonction polyvalente touchant des sujets variés, à la demande de la DG. Vous aimez les chiffres, l’organisation documentée, les procédures écrites et vous justifiez d’une vraie rigueur d’esprit pour apporter des résultats fiables à la direction. Esprit service, confiance en soi, dynamisme intellectuel sont indispensables pour réussir dans ce poste. Rémunération évolutive au regard de votre performance dans cette fonction.
Ref : SBL_ASST-GEST_0418 / Région : Département 17
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C o m m e r c i a l 

Télévendeur Expérimenté HF - La Rochelle - Charente maritime 17  | 22/02/2018
SBL CONSEIL recherche de nouveaux talents pour accompagner le développement d’ un centre de contacts, spécialisé dans la vente de produits et services en b to b. — L’entreprise doit sa réussite à la pertinence et l’originalité de ses techniques de ventes mais aussi, à la qualité de ses équipes commerciales. — Notre offre : un CDI immédiat – une rémunération récompensant les performances : fixe + prime sur objectif CA avec % sur CA dépassant l’objectif – prime sur nombre créations clients) // Un parcours d’intégration de 4 mois dont 1 mois de formation à nos techniques de vente + 3 mois de montée en compétences avec l’appui d’une équipe d’encadrants/formateurs. — Votre profil : Vendeur(se) expérimenté(e), Stimulé(e) par les challenges et la possibilité de construire sa rémunération en fonction de ses ambitions, Motivé(e) par la possibilité de « travailler moins (temps partiel possible) et gagner plus » — Vous pouvez débuter dans la vente à condition d’avoir les qualités indispensables à votre réussite : la combativité, l’audace, l’affirmation et une expression orale facile — Rejoindre notre société, c’est vivre une expérience enrichissante au sein d’un groupe dynamique, à taille humaine. — Secteur : Services aux entreprises — Rémunération : voir annonce
Ref : SBL_TLV_LR_0418 / Région : Département 17
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TELEVENDEURS (EUSES) Rochefort  | 22/02/2018
Qualités nécessaires : de la sociabilité, de la combativité, du caractère, de l’enthousiasme, le goût des défis et la volonté de construire sa rémunération en fonction de ses ambitions (différents types de contrats possibles au regard des résultats) – une expression orale fluide est indispensable — IVOO, centre d’appels – 17 ans d’existence – est spécialisé dans la vente de consommables préparés par des travailleurs lourdement handicapés, en centres spécialisés (ESAT ou CAT) - Il s’agit d’une vente sociale, en faveur de leur réinsertion.  — IVOO recherche des… — TELEVENDEURS (EUSES) — CDI 30 H payées 35H – 1 mois de formation —  — Les TELEVENDEURS (EUSES) appellent les professionnels pour les sensibiliser à cette cause sociale et leur demander un soutien par le bais d’une commande d’articles de papeterie et/ou d’hygiène, générant dans les ateliers, un temps de travail très précieux pour ces personnes handicapées —  — CONDITIONS : un CDI immédiat - 30 H hebdo, payées 1500€ brut (le fixe) avec une politique de rémunération récompensant les performances : primes sur objectifs atteints + % sur dépassement d’objectifs. Contrats évolutifs au regard des résultats — Période d’essai : 1 mois de formation aux techniques de vente + 3 mois de montée en compétences. —  — Secteur : Services Aux Entreprises — Rémunération : Voir annonce
Ref : SBL_TLV_ RCH _0418 / Région : Département 17
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G e s t i o n ,  c o m p t a b i l i t é  &  f i n a n c e s 

RESPONSABLE COMPTABLE  | 23/02/2018
De formation supérieure en comptabilité (BAC+2 à BAC+4/5), vous justifiez d’une expérience significative (5 ans minimum) en entreprise ou en cabinet avec l’encadrement d’une équipe comptable. Vous maîtrisez la paye. — Votre rigueur, votre expertise technique et votre capacité à être force de proposition représenteront de véritables atouts pour ce poste. —  — I.R.S.A. - Centre d’Imagerie Médicale et de Radiologie - est présent sur La Rochelle et Rochefort / Mer (9 sites) et regroupe 20 radiologues et 98 salariés. Certifié ISO 9001 depuis janvier 2011, la qualité des prestations proposées est notre priorité, avec un souci permanent d’amélioration. — Rattaché au Directeur et au Conseil de Gérance, vous êtes responsable du service Comptabilité. A ce titre, vous encadrez et supervisez le travail de deux comptables.  — Vous élaborez et contrôlez la Comptabilité générale (préparation de bilan) et la Comptabilité analytique. Vous intervenez sur la paie (élaboration et vérification) et le suivi de la trésorerie. Vous réalisez les différentes déclarations sociales et fiscales.  — Vous effectuez également le contrôle de gestion (création et production de reporting, tableaux de bords, contrôle interne comptable et financier). — Votre capacité à traduire les données financières en éléments exploitables pour la Direction sera clé pour la réussite dans votre poste.  —  — Secteur : Médical
Ref : SBL_IRSA_RESP-COMPT_0418 / Région : Département 17
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CHEF COMPTABLE H/F   | 20/02/2018
De formation supérieure en comptabilité (BAC+4/5), vous justifiez d’une expérience réussie en entreprise et/ou en cabinet.  — Solides compétences comptables et fiscales et maîtrise d’Excel indispensables.  — Connaissances souhaitées de la gestion sociale, de SAGE LIGNE 100 comptabilité et de SAGE PAIE. — Votre rigueur, votre faculté d’adaptation au changement et votre bon relationnel sont des savoir-être attendus pour cette fonction. —  — CERF est une société mère, holding et animatrice de groupe. Elle réalise des prestations de tenue de comptabilité et de paies pour ses filiales (formation professionnelle continue, gestion d’un centre d’affaires, location tourisme, réparation automobile, sylviculture) —  — .En relation directe avec la Direction Générale, vous êtes responsable de la comptabilité et de la paie et à ce titre, vous encadrez le travail d’une comptable.  — Vous êtes en charge de la comptabilité générale et de la comptabilité analytique et vous supervisez la facturation clients – Vous mettez en place la procédure de dématérialisation des factures. Vous effectuez par ailleurs les rapprochements bancaires, le suivi de la trésorerie et vous réalisez les différentes déclarations fiscales. Vous gérez aussi les immobilisations et vous préparez les bilans annuels.  — Vous intervenez également sur la gestion du personnel: suivi des absences, vérification des feuilles de frais, préparation des éléments de paie, établissement des bulletins (environ 80 par mois) et des déclarations sociales. Vous pouvez être amené(e) à paramétrer le logiciel de paie.  — Vous avez donc un double rôle, à la fois de production et de supervision, pour l’ensemble des sociétés du groupe.  — Garant auprès de votre direction de la bonne application des normes comptables, sociales et fiscales vous êtes en relation avec les différents services de l’entreprise et ses filiales ainsi qu’avec l’expert-comptable et le commissaire aux comptes. —  —  — Secteur : FORMATION
Ref : SBL_CERF_COMPT_0418 / Région : Département 79
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GESTIONNAIRE PAIE H/F  | 01/02/2018
De formation BAC+2 minimum (paie, RH, gestion), vous disposez d’une première expérience réussie en gestion de paie. — Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel – fonctions avancées idéalement) indispensable —  — FOUNTAINE PAJOT — Un des leaders mondiaux de catamarans de croisière voile et moteur, 40 ans d’expérience – 530 salariés, réalise 90% de son CA à l’international.  —  — Au sein du service Ressources Humaines, vous êtes en charge de la saisie des variables, de la gestion du temps, de la réalisation et du contrôle des bulletins de paie (environ 200). Vous serez amené(e) à intervenir sur des missions diverses telles que la gestion des dossiers de prévoyance, le traitement des charges mensuelles et trimestrielles ainsi que sur des activités administratives. Vous êtes également un interlocuteur privilégié du service comptabilité (préparation des fichiers de calcul IFC et des états pour les bilans intermédiaires et annuels). —  — Votre polyvalence, votre rigueur et vos capacités d’adaptation vous permettront de réussir votre mission.  —  — Secteur : NAUTISME
Ref : SBL_FP_GEST-PAIE_0418 / Région : Département 17
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T e c h n i q u e 

TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F   | 22/02/2018
Votre expérience acquise en milieu industriel et vos compétences techniques indispensables en maintenance industrielle, électricité, pneumatique et automatismes divers vous permettent d’être polyvalent(e) et autonome pour intervenir sur l’ensemble de nos équipements de production. —  — Votre esprit d’équipe et votre volonté d’implication seront par ailleurs appréciés.de tous, dans l’entreprise —  — Industrie Agro-alimentaire ( ROCHEFORT/MER ) , crée en 2009, spécialisée dans la transformation et le conditionnement de mini légumes frais et sains, compte aujourd’hui 20 salariés tous engagés au quotidien dans son projet de développement — Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez le suivi technique des installations et du parc machines pour garantir la productivité, les plannings et la qualité exigée par la clientèle (GMS) . —  — Vous êtes en charge du lancement de la production (réglages, optimisations), de l’entretien préventif et curatif des machines et des locaux et du dépannage des lignes de fabrication, ceci dans le respect des consignes hygiène, sécurité, qualité et environnement. Vous participez aussi à la mise en service des nouveaux équipements et à l’amélioration des installations —  — Secteur : Agroalimentaire — Rémunération : ± 25 K € par an
Ref : SBL__TECH/MAINT_0418 / Région : Département 17
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