Salons Recrutement / Emploi / RH / Le cabinet SBL est généralement présent aux différents salons professionnels de la région.
  
 
SBL - Centre de Bilan de compétences SBL est agréé CENTRE DE BILAN DE COMPETENCES par les Organismes Collecteurs Paritaires suivants :

- FONGECIF Poitou-Charentes.
- AFDAS Fonds d'Assurance formation des secteurs de la Culture, de la Presse, de la communication et des loisirs.
- VIVEA Fonds pour la Formation des Entrepreneurs du Vivant


Les salariés désireux de faire évoluer leur carrière au sein de votre entreprise peuvent solliciter un CONGÉ INDIVIDUEL DE FORMATION, en accord avec vous ; il sera financé par cet organisme collecteur après un bilan de compétences validant la pertinence du projet d'évolution ; il s'agit de bien définir le type de formation adéquat, au regard des aptitudes de la personne et des besoins de l'entreprise ; nous sommes donc aujourd'hui à la disposition des salariés demandeurs de cette démarche et seuls décideurs du choix de leur prestataire.

PETITE PRECISION pour vous, chefs d'entreprises ...

Sachez tout de même que vos collaborateurs peuvent entamer par eux même et hors temps de travail un BILAN DE COMPETENCES financé par le FONGECIF; il s'agit alors d'une démarche personnelle leur permettant bien souvent de "faire le point" de leur carrière avant d'envisager des changements profonds ...
  
 
SBL - Formations spécifiques  Pour les dirigeants, chefs d’entreprises, chefs de service et DRH
Le Respect de la Diversité.
La Discrimination
Le Harcèlement au Travail
Le stress des chefs d’entreprise

Pour plus d'informations,
contactez nous au 05 46 00 45 97
ou par mail : contact@sblconseil.com
  
 
Sécurisez vos Recrutements Parce que la loi n’interdit pas le mensonge, la vérification d'un curriculum vitae doit être une condition sine qua non à toute embauche et rentrer dans les procédures de recrutement de l’entreprise. En externalisant la démarche, les DRH se protègent contre le risque de manquer de temps pour le faire eux-mêmes, ou contre la tentation de faire confiance à un candidat sympathique.

Avec www.control-cv.com, vous sécurisez vos procédures d’embauche ET vous protégez l’entreprise juridiquement mais aussi moralement.
La VALIDATION DES DIPLOMES et la VERIFICATION DU PARCOURS PROFESSIONNEL sont les actions préventives incontournables. La PRISE DE REFERENCES apporte des informations utiles sur les acquis et la personnalité au travail et permet d’affiner la compréhension du profil du candidat ; elle peut faire basculer une décision d’embauche dans un sens ou dans un autre en cas de doute ou bien conforter son point de vue et apporter des arguments vis-à-vis des décideurs finaux.

Le site www.control-cv.com est un service de la société COGNITIO, avec son équipe de spécialistes – psychologues et consultants – des professionnels des techniques de questionnement, dans le respect des personnes et du cadre légal.
  
 
Opportunités SBL met à votre disposition sa sélection de candidatures, des professionnels en recherche d'opportunités que nous avons rencontrés et dont nous avons apprécié le profil. Elles sont donc triées « sur le volet » pour leur spécificité « métier » et leur dimension comportementale. Si vous le souhaitez, contactez-nous.