UNE ÉQUIPE de femmes particulièrement dynamiques,
sans parti pris féministe pour autant, et toujours en recherche
de partenariats pour faire face au développement du cabinet.

Vos compétences autour de la fonction R.H. nous intéressent. Contactez-nous !

Sophie BECQUET LHERITEAU _ Directrice du cabinet
Exerce depuis 25 ans dans le conseil auprès des PME/PMI, Institutions de l'ARC ATLANTIQUE et pour des Groupes Internationaux en Île de France et sur le territoire. Psychologue et Graphologue conseil (GGCF), formée aux outils et méthodes d’évaluation psychotechnique des personnalités, à la détection des potentiels et au diagnostic psycho-sociologique des organisations, elle est également sollicitée par les dirigeants, en tant que formatrice et « coach ».


Gaëlle TURCOT _ Psychologue
/ MASTER
I Psychologie Clinique (POITIERS)

En analysant les compétences, les sources de motivation et les potentialités (aptitudes, personnalité), elles accompagnent et conseillent toute personne en situation de réflexion sur sa trajectoire professionnelle. A ce titre, elles conduisent les Bilans de Compétences, animent des formations d’orientation et interviennent sur des prestations de reclassement.

Leur expertise dans l’évaluation psychotechnique leur permet d’accompagner les entreprises dans leurs recrutements et pour toute décision concernant l’évolution interne des collaborateurs ; il s’agit précisément de diagnostics d’aptitudes pour la mobilité.

Rompues aux techniques d’animation de groupe, elles animent des formations en lien avec les problématiques RH rencontrées en entreprise : la communication, le management, les entretiens annuels, les risques psycho-sociaux… mais aussi sur des problématiques métiers comme l’accueil, la vente au téléphone, le traitement des objections dans la fonction commerciale, les techniques de recrutement.

 

Agnès GAILLARD _ Médiatrice
Formée à la médiation professionnelle, titulaire du CAP’M - Certificat d’Aptitude à la Médiation Professionnelle – délivré sous l’égide de la Chambre Professionnelle de la Médiation et de la Négociation - elle intervient en entreprise, dans le cadre de difficultés relationnelles, de conflits entre collaborateurs ou avec la direction. Elle accompagne les parties selon une méthodologie visant à rétablir le niveau de qualité relationnelle indispensable à la recherche d’une solution acceptable pour tous.

 

Toutes maîtrisent les techniques de détection des talents sur le NET, avec les sites emplois, les réseaux sociaux, l’e.réputation ; elles gèrent leurs recrutements en toute autonomie de la recherche et de la présélection des CV jusqu’à l’aide à la décision de la part de l’entreprise et après avoir évalué, décrit et authentifié les profils des finalistes. Elles assurent elles-mêmes et pour leur plus grand plaisir, la relation client, tout au long du process.